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Assessorar o secretário-geral do município nas matérias relativas à formulação, implementação, coordenação e avaliação de políticas públicas voltadas à promoção da
igualdade racial, de gênero e de orientação sexual, conforme diretrizes legais e institucionais. Atuar no planejamento, controle e supervisão de unidade administrativa de alta complexidade, com foco na promoção dos direitos humanos e no enfrentamento às desigualdades sociais, assegurando a transversalidade das políticas de igualdade nas ações de governo. Organizar e coordenar programas e projetos intersetoriais; estabelecer mecanismos de articulação com órgãos públicos, conselhos, organizações da sociedade civil e organismos internacionais; elaborar relatórios técnicos e executivos, pareceres e recomendações que contribuam para a eficácia das políticas afirmativas. Participar de reuniões de trabalho, audiências e fóruns temáticos; promover e acompanhar programas de capacitação de pessoal em temáticas de diversidade e direitos humanos; implantar mecanismos de monitoramento e avaliação das ações da unidade, garantindo o cumprimento dos resultados operacionais esperados e a observância das legislações pertinentes.